旭海學堂重新開班啦！第一階段報名已經收官，現在正根據大家的建議，緊鑼密鼓地設計課程和活動。相信我們的攜手，將會把旭海學堂打造成以學員為中心的學習型組織，實現學員的全面發(fā)展。

       有句話說的好："機器轉得再快，也要聽聽軸承有沒有卡殼；隊伍跑得再快，也不能落下任何人的腳步聲，" 2025年公司領導提出了“深入群眾、傾聽群眾的聲音”這個重要舉措，希望旭海學堂的學員們，能夠在勇于表達自己的心聲的同時，能夠用最踏實的腳步丈量一線，用最真誠的心傾聽身邊每一位伙伴的聲音。

       傾聽不是走過場也不是任務，而是照鏡子。在茶水間的閑聊里，在裝卸貨的間隙中，在去衛(wèi)生間的路上，都藏著最真實的旭海故事。今年我們會設置"心聲筆記本"，不設格式不要套話，哪怕只是畫個笑臉、寫句牢騷。特別要請大家記?。河龅椒从硢栴}時，先別急著解釋，多問一句"需要什么幫助嗎"；聽到不同意見時，不要馬上否定，多說一句"這個角度很有意思"。希望大家能夠像培育樹苗那樣，彎下腰觀察泥土的干濕，伸出手感受枝葉的溫度，也希望大家能夠將最真實的想法表達出來。

       雙向奔赴，共拾初心。自2025年開年至今的三個月時間，公司先后進行了幸福企業(yè)訪談、旭海學堂座談會、黨支部的黨小組座談會等，都是在通過不同的形式了解員工心中的聲音，并根據大家的心聲，在一步步的從易到難的分步解決問題，讓呼聲有回聲，讓問題能解決，心往一處想，勁往一處使。

       伙伴們，市場競爭就像大海行船，干部不能只當掌舵的船長，更要成為最熟悉船體每顆鉚釘的水手長。當我們蹲下身子聽操作員講解流程、當我們認真學習質量文件了解標準、當我們?yōu)殇N售部的姑娘們的"難處"想辦法時，就能找到那股讓旭海巨輪破浪前行的合力。

       "您的故事，我們正在傾聽，您的難點，我們正在想辦法"，2025年，讓我們共同完成這項溫暖的使命：讓每個建議都有回響，讓每滴汗水都被看見，讓每次付出都沉淀為成長的力量。